{"id":707,"date":"2009-07-29T10:41:00","date_gmt":"2009-07-29T13:41:00","guid":{"rendered":"http:\/\/intranet.kodyve.com.br\/?p=707"},"modified":"2009-07-29T10:41:00","modified_gmt":"2009-07-29T13:41:00","slug":"beneficios-dos-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/intranet.kodyve.com.br\/?p=707","title":{"rendered":"Benef\u00edcios dos Funcion\u00e1rios"},"content":{"rendered":"

BENEFICIOS QUE O GRUPO OFERECE<\/strong>
\n-CONVENIO COM UNIMED PARA AS EMPRESAS DIVEM DE MOGI MIRIM E ITAPIRA, KODYVE, HOTMOTOS MOGI MIRIM E ITAPIRA, SERVICE VALINHOS E VINHEDO
\n-CONVENIO COM SANTA CASA DE S\u00c3O JOAO DA BOA VISTA PARA DIVEM DE S\u00c3O JOAO
\n-SEGURO DE VIDA
\n-VALE TRANSPORTE
\n-UNIFORMES
\n-CHACARA P\/ ALUGAR AOS FUNCIONARIOS
\nCOMO FUNCIONAM<\/strong>
\nVALE TRANSPORTE<\/strong>
\n-\u00c9 UM BENEFICIO PARA USO EXCLUSIVO DO FUNCIONARIO PARA DESLOCAMENTO DE SUA RESIDENCIA AO TRABALHO E VICE-VERSA, SENDO FORNECIDO QUANTIDADE DE PASSES PARA O MES DE TRABALHO E DESCONTADO NO HOLERIT 5% DO SALARIO FIXO OU VALOR DO PASSE, O QUE FOR DE MENOR VALOR
\nUNIMED<\/strong>
\n-UNIMED REGIONAL DA BAIXA MOGIANA (PARA FUNCIONARIOS DA DIVEM MOGI MIRIM E ITAPIRA, FUNILARIA SANTO EXPEDITO, HITO, HOTMOTOS MOGI MIRIM E ITAPIRA)
\n-O PLANO \u00c9 \u201cA\u201d ONDE O N\u00ba DE CONSULTAS \u00c9 LIMITADO AO ANO E PROPORCIONAL AO MES DE INCLUSAO, SENDO CRIANCAS ATE 2 ANOS SEM LIMITES DE CONSULTAS
\n-FUNCIONARIOS QUE ENTRAM NO PLANO NO ATO DO REGISTRO ENTRAM SEM CARENCIA E APOS ESSA DATA SOMENTE MEDIANTE PERICIA NA UNIMED ONDE ELA DETERMINA SE ACEITA OU NAO NO CONVENIO E TERA CARENCIA PARA CONSULTAS, EXAMES E CIRURGIAS
\n-FUNCIONARIOS SOLTEIROS PODEM COLOCAR A PAI OU MAE
\n-FUNCIONARIOS CASADOS PODEM COLOCAR ESPOSA(O) FILHOS(AS) SOLTEIROS ATE 24 ANOS
\n-FUNCIONARIOS AMASIADOS SOMENTE MEDIANTE CONTRATO DE DEPENDENCIA ECONOMICA FEITO EM CARTORIO (EXIGENCIA DA UNIMED)
\n-A EMPRESA CUSTEIA 50% PARA O FUNCIONARIO E SEUS DEPENDENTES DIRETOS (ESPOSA(O) E FILHOS(AS) E P\/ INDIRETOS COMO PAI E MAE O VALOR A DESCONTAR \u00c9 INTEGRAL, SENDO ESTE VALOR DE ACORDO COM A IDADE
\n-O VALOR A SER DESCONTADO \u00c9 DE R$ 78,94 POR PESSOA NO PRIMEIRO MES POR SER TAXA DE ADESAO MAIS MENSALIDADE, POSTERIORMENTE SOMENTE R$ 45,13 \u00a0POR PESSOA, MENSALMENTE, (EXCETO PAI E MAE)
\n-QUANDO ACONTECER DE EXCEDER LIMITES DE CONSULTAS NO ANO, A UNIMED NAO DEIXARA DE ATENDER, MAS ENVIARA FATURA COM VALORES DAS CONSULTAS EXCEDENTES QUE HOJE \u00c9 DE R$ 47,00 E SERA DESCONTADO NO HOLERIT
\n-EM EMERGENCIAS, PODERA SER ATENDIDO EM QUALQUER PRONTO SOCORRO DO PAIS ONDE TENHA UNIMED
\n-SEGUE ABAIXO TABELA DE LIMITES DE CONSULTAS<\/p>\n

\n\n\n\n\n<\/colgroup>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
MES DA INCLUSAO<\/span><\/td>\nQDE CONSULTAS FAMILIAR<\/span><\/td>\nQDE CONSULTAS INDIVIDUAL<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Janeiro<\/span><\/td>\n5<\/span><\/td>\n6<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Fevereiro<\/span><\/td>\n5<\/span><\/td>\n6<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Mar\u00e7o<\/span><\/td>\n5<\/span><\/td>\n5<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Abril<\/span><\/td>\n4<\/span><\/td>\n5<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Maio<\/span><\/td>\n4<\/span><\/td>\n4<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Junho<\/span><\/td>\n4<\/span><\/td>\n4<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Julho<\/span><\/td>\n3<\/span><\/td>\n3<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Agosto<\/span><\/td>\n3<\/span><\/td>\n3<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Setembro<\/span><\/td>\n3<\/span><\/td>\n2<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Outubro<\/span><\/td>\n2<\/span><\/td>\n2<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Novembro<\/span><\/td>\n2<\/span><\/td>\n1<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Dezembro<\/span><\/td>\n2<\/span><\/td>\n1<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n
-SANTA CASA DE MISERICORDIA DONA CAROLINA MALHEIROS (PARA FUNCIONARIOS DA DIVEM DE SAO JOAO DA BOA VISTA)
\n-PLANO \u00c9 PARA FUNCIONARIOS E DEPENDENTES (ESPOSA(O), FILHOS(AS) ATE 18 ANOS, FILHOS(AS) SOLTEIROS INVALIDOS, COMPANHEIRO(A)\u00a0 INDICANA NA CTPS).
\n-NAO HA LIMITES DE CONSULTAS
\n-HA CARENCIA PARA CONSULTAS (30 DIAS), EXAMES (DE 30 A 180 DIAS), INTERNACOES CLINICAS E CIRURGICAS PROGRAMADAS (180 DIAS), ATENDIMENTO PSIQUIATRICO (180DIAS) E PARTOS (300 DIAS)
\n-A EMPRESA CUSTEIA 50% DO VALOR PARA FUNCIONARIOS E DEPENDENTES SENDO O 1\u00ba MES ACRESCIDO DE R$ 15,00 DE TAXA DE ADESAO E VARIA DE ACORDO COM A FAIXA ETARIA CONFORME ABAIXO<\/div>\n
\n\n\n\n<\/colgroup>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
De 00 a 18 anos<\/span><\/td>\nR$ 26,45<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
De 19 a 23 anos<\/span><\/td>\nR$ 42,06<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
De 24 a 28 anos<\/span><\/td>\nR$ 42,88<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
De 29 a 33 anos<\/span><\/td>\nR$ 47,28<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
De 34 a 38 anos<\/span><\/td>\nR$ 50,11<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
De 39 a 43 anos<\/span><\/td>\nR$ 51,51<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
De 44 a 48 anos<\/span><\/td>\nR$ 55,54<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n
*TABELA NAO ESTA ACRESCIDA DA TAXA DE ADESAO (R$ 15,00)<\/div>\n
-UNIMED DE CAMPINAS (PARA OS FUNCIONARIOS DE VALINHOS E VINHEDO)
\n– O PLANO \u00c9 O \u201cPLUS\u201d SEM LIMITES DE CONSULTAS
\n-O FUNCIONARIO PODE ENTRAR NO PLANO NO ATO DO REGISTRO OU POSTERIORMENTE
\n-FUNCIONARIOS SOLTEIROS PODEM COLOCAR PAI E MAE
\n-FUNCIONARIOS CASADOS PODEM COLOCAR ESPOSA(O), FILHOS SOLTEIROS ATE 24 ANOS
\n-FUNCIONARIOS AMASIADOS PODEM COLOCAR COMPANHEIRA(O) MEDIANTE DECLARACAO DE DEPENDENCIA FEITA EM CARTORIO
\n-A EMPRESA CUSTEIA 50% PARA FUNCIONARIOS E DEPENDENTES, PARA PAI E MAE O VALOR PAGO PELO FUNCIONARIOS \u00c9 INTEGRAL
\n-O VALOR A SER DESCONTADO \u00c9 DE R$ 139,72 POR PESSOA NO PRIMEIRO MES POR SER TAXA DE ADESAO MAIS MENSALIDADE, POSTERIORMENTE SOMENTE R$ 68,51, POR PESSOA, MENSALMENTE, (EXCETO PAI E MAE QUE \u00c9 INTEGRAL E CONFORME FAIXA ETARIA)
\n-HA CARENCIA PARA CONSULTAS (30 DIAS), EXAMES (DE 30 A 180 DIAS), INTERNACOES PROGRAMADAS E CIRURGICAS (180 DIAS), PARTO ( 300 DIAS)
\n-EM EMERGENCIAS, PODERA SER ATENDIDO EM QUALQUER PRONTO SOCORRO DO PAIS ONDE TENHA UNIMED<\/div>\n
<\/div>\n
SEGURO DE VIDA<\/strong><\/div>\n
-\u00c9 TOTALMENTE GRATUITO
\n-O FUNCIONARIO ESTA ASSEGURADO DESDE O MOMENTO DE SEU REGISTRO NA EMPRESA
\n-COBRE ATE R$ 25.000,00 POR MORTE OU INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL OU PARCIAL POR ACIDENTE E ATE R$ 2.000,00 AUXILIO FUNERAL<\/div>\n
<\/div>\n
CHACARA<\/strong><\/div>\n
-A CHACARA PODERA SER ALUGADA POR QUALQUER FUNCIONARIO MEDIANTE AGENDAMENTO COM RH (VANIA OU MARCIA) POR E-MAIL OU TELEFONE.<\/div>\n
<\/div>\n
NORMAS DE UTILIZA\u00c7\u00c3O DA CH\u00c1CARA<\/strong><\/span><\/div>\n
1-\u00a0RESERVAS ANTECIPADAS E PAGAS DE NO M\u00cdNIMO 15 DIAS.
\n2-\u00a0DESISTENCIA COM NO MINIMO 15 DIAS
\n3-\u00a0HOR\u00c1RIO DE UTILIZA\u00c7\u00c3O DA CH\u00c1CARA: 8:00HS AS 20:00HS
\n4-\u00a0N\u00daMERO M\u00c1XIMO DE 20 PESSOAS
\n5-\u00a0N\u00c3O \u00c9 PERMITIDO A PERNOITE
\n6- TAXA DE LIMPEZA E MANUTEN\u00c7\u00c3O DE R$ 250,00 (duzentos e cinquenta) POR DIA DE UTILIZA\u00c7\u00c3O.
\n7-\u00a0USO EXCLUSIVO DE FUNCIONARIOS E PARENTES, SENDO INDISPENSAVEL A PRESEN\u00c7A DO FUNCIONARIO
\n8-\u00a0A MESMA PESSOA DEVER\u00c1 TER UM INTERVALO DE RESERVA RESPEITADO, ASSIM OUTRAS PESSOAS PODER\u00c3O UTILIZAR A CH\u00c1CARA.
\n9-\u00a0N\u00c3O UTILIZAR SOM ALTO
\n10-\u00a0ANTES DE ENTRAR NA PISCINA TOMAR UMA DUCHA PARA TIRAR AREIA E EXCESSO DE BRONZEADOR
\n11-\u00a0OS OBJETOS UTILIZADOS DEVEM SER DEIXADOS LIMPOS NO MESMO LUGAR EM QUE OS ENCONTROU
\n12-\u00a0O LIXO DEVE SER RECOLHIDO E COLOCADO NA LIXEIRA DO CONDOMINIO (AO LADO DA PORTARIA)
\n13-\u00a0AO DEIXAR O RECINTO ATENTAR SE TODAS AS PORTAS, JANELAS E PORT\u00d5ES EST\u00c3O FECHADOS
\n14-\u00a0TODO E QUALQUER DANO CAUSADO NO RECINTO, SER\u00c1 FEITO MANUTEN\u00c7\u00c3O E DESCONTADO DO FUNCIONARIO QUE RESERVOU NA DATA.<\/div>\n
<\/div>\n
PAGAMENTO DE SALARIOS<\/strong><\/div>\n
NOSSOS PAGAMENTOS SAO EFETUADOS EM BANCOS (ITAU PARA HOTMOTOS E BRADESCO PARA DEMAIS EMPRESAS) 2 VEZES AO MES, TODO DIA 15 ADIANTAMENTO E TODO ULTIMO DIA UTIL DO MES PAGAMENTO DE SALARIOS<\/div>\n
-FGTS\/PIS\/CARTAO CIDADAO\/FINANCIAMENTO P\/ REFORMA E AQUISICAO DA CASA PROPRIA E MUITO MAIS
\n-ACESSE O SITE www.caixa.gov.br<\/a><\/div>\n
SITES E TELEFONES UTEIS
\nwww.mte.gov.br<\/a>
\nwww.unimedcampinas.com.br<\/a> ( 19 3231 7434 \u2013 0800 136688)
\nwww.unimedbxm.com.br<\/a> ( 19 3831 9700)<\/div>\n
<\/div>\n
FERIADOS MUNICIPAIS<\/strong><\/div>\n
\n
<\/div>\n
SUMAR\u00c9<\/strong><\/div>\n
26\/07 – anivers\u00e1rio de Sumar\u00e9
\n20\/11 – conci\u00eancia negra
\n30\/10 – fucion\u00e1rio p\u00fablico.so que nem tdos adere esse.<\/span><\/div>\n
HORTOLANDIA<\/strong><\/div>\n
19\/05 \u2013 ANIVERSARIO DA CIDADE<\/div>\n<\/div>\n
20\/11 – conci\u00eancia negra<\/div>\n
ITAPIRA<\/strong>
\n13\/05 \u2013 SAO BENEDITO
\n08\/09 \u2013 PADROEIRA DA CIDADE
\n24\/10 \u2013 ANIVERSARIO DA CIDADE<\/div>\n
MOGI GUACU<\/strong>
\n09\/04 \u2013 ANIVERSARIO DA CIDADE
\n08\/12 \u2013 PADROEIRA DA CIDADE<\/div>\n
MOGI MIRIM<\/strong>
\n19\/03 \u2013 PADROEIRO DA CIDADE
\n22\/10 \u2013 ANIVERSARIO DA CIDADE<\/div>\n
MONTE MOR<\/strong>
\n18\/08 \u2013 ANIVERSARIO DA CIDADE<\/div>\n
SAO JOAO DA BOA VISTA<\/strong>
\n24\/06 \u2013 ANIVERSARIO DA CIDADE
\n20\/11 \u2013 CONSCIENCIA NEGRA<\/div>\n
VALINHOS<\/strong>
\n20\/01 \u2013 ANIVERSARIO DA CIDADE
\n20\/11 \u2013 CONSCIENCIA NEGRA<\/div>\n
VINHEDO<\/strong>
\n26\/07 PADROEIRA DA CIDADE<\/div>\n

EMPRESTIMO CONSIGNADO VINCULADO<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

– QUALQUER FUNCIONARIO DO GRUPO PODE FAZER COM BANCO BRADESCO (EXCETO FUNCIONARIOS DA HOTMOTOS QUE ESTA EM FASE DE IMPLANTACAO)<\/span><\/p>\n

– VALOR MAXIMO P\/ EMPRESTIMO \u00c9 DE 4 VEZES O SALARIO<\/span><\/p>\n

-VALOR DE CADA PARCELA NAO PODE EXCEDER 30% DO SALARIO LIQUIDO<\/span><\/p>\n

– PARCELAS DE 6 A 36 MESES<\/span><\/p>\n

– TAXA AO MES: 6 PARCELAS = 2,15%<\/span><\/p>\n

12 PARCELAS = 2,55%<\/span><\/p>\n

24 PARCELAS = 2,85%<\/span><\/p>\n

36 PARCELAS = 3,25%<\/span><\/p>\n

– PARA FAZER BASTA IR A AGENCIA DO BRADESCO, SOLICITAR EMPRESTIMO CONSIGNADO VINCULADO, LEVAR CONTRATO AO RH P\/ APROVACAO, LEVAR DE VOLTA AO BRADESCO<\/span><\/p>\n

– O VALOR SERA CREDITADO NA CONTA DO FUNCIONARIO NO MESMO DIA EM QUE LEVAR O CONTRATO DE VOLTA AO BRADESCO<\/span><\/p>\n

– O PAGAMENTO DA PARCELA DO EMPRESTIMO SERA DEBITADA DIRETO NA CONTA DO FUNCIONARIO<\/span><\/p>\n

– FUNCIONARIO QUE SE DESLIGAR DA EMPRESA SERA RETIDO 30% DO LIQUIDO DE SUA RESCISAO PARA AMORTIZACAO DO EMPRESTIMO<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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